Katalog

Spremembe na področju pokojninskega in invalidskega zavarovanja v letu 2015

| 6. 2. 2015

Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije bo v letu 2015 v skladu s šestim odstavkom 140. člena ZPIZ-2 in na podlagi Pravilnika o posredovanju informacije o pričakovani višini predčasne oziroma starostne pokojnine (Uradni list RS, št. 95/2014) po uradni dolžnosti pričel s posredovanjem informacij o pričakovani višini predčasne oziroma starostne pokojnine tistim zavarovancem, ki bodo v letu 2015 dopolnili 58 let starosti.

Splošni pogoji za pridobitev pravice do starostne pokojnine v letu 2015

Za izpolnitev pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine v letu 2015 morata biti hkrati izpolnjena pogoja starosti in pokojninske dobe, in sicer:

ZA ŽENSKE:

Starost Pokojninska doba
58 let in 8 mesecev
(+4 mesece glede na leto 2014)
39 let pokojninske dobe brez dokupa
(+4 mesece glede na leto 2014)
62 let in 6 mesecev
(+6 mesecev glede na leto 2014)
najmanj 20 let pokojninske dobe
64 let in 6 mesecev
(+6 mesecev glede na leto 2014)
najmanj 15 let zavarovalne dobe

 ZA MOŠKE:

Starost Pokojninska doba
59 let (+4 mesece glede na leto 2014) 40 let pokojninske dobe brez dokupa
64 let in 6 mesecev
(+6 mesecev glede na leto 2014)
najmanj 20 let pokojninske dobe
65 let najmanj 15 let zavarovalne dobe

V letu 2015 se podaljšuje tudi obdobje, ki se upošteva za izračun pokojninske osnove. V preteklem letu so se upoštevale osnove iz katerihkoli najugodnejših zaporednih 20 let zavarovanja od 1. 1. 1970 naprej, v letu 2015 pa se bo upoštevalo 21 let, to obdobje pa se bo potem postopno povečalo do 24 let.

Pogoji za pridobitev pravice do predčasne pokojnine v letu 2015

Za izpolnitev pogojev za pridobitev pravice do predčasne pokojnine v letu 2015morata biti izpolnjena pogoja starosti in pokojninske dobe, in sicer: ženska izpolni pogoje, če je dopolnila starost 58 let in 8 mesecev ter 39 let pokojninske dobe, moški pa, če je dopolnil starost 59 let ter 40 let pokojninske dobe.

Vir: ZPIZ

Kategorija: Zakonodaja


Jaz tebi!