Erasmus +/Strateška partnerstva/Strategic Partnership: Projekt EARN/Project EARN
O projektu:
About the project:
Aktivnosti – vabila:
- 5. oktober 2015: 1. Kick off meeting na OOZ Sežana
- 29. februar 2016: Srečanje delodajalcev v okviru projekta EARN
- 7. do 11. marec 2016: 1. študijski obisk (5- dnevno usposabljanje)
- 9. marec 2016: 1. srečanje strokovnega teama
- 20. maj 2016: Drugo srečanje projektnih partnerjev na CEDRI v Splitu
- 26. do 30. september 2016: 2. študijski obisk – aktivnosti učenja, usposabljanja v Veroni (Italija)
- 26. september 2016: 2. multiplikacijski dogodek – 2. srečanje strokovnega teama v Veroni
Activities – invitations:
- 5 th of October 2015: 1. Kick off meeting
- 7 th of March – 11 th of March 2016: First professional training (study visit)
- 9 th of March: First meeting of the expert team in SLO
- 20 th of May: Second international project meeting in Split
- 26 th of September – 30 th of September 2016: Second professional training, learning activities in Verona (Italy)
- 28 th of September 2016: 2 nd multiplier event – 2 nd second meeting of the expert team in Verona
Izvedene aktivnosti:
- 1. Kick off meeting na OOZ Sežana
- Srečanje delodajalcev na OOZ Sežana
- Prvi študijski obisk na SGGOŠ, Ljubljana (7.-11.32016)
- Prvo srečanje strokovnega tima (multiplikacijski dogodek)
- Drugo srečanje projektnih partnerjev pri projektnem partnerju CEDRA v Splitu
- Mednarodno usposabljanje v okviru projekta EARN – Učenje za razvoj kompetenc v kamnoseštvu v Veroni
The implemented activities:
- 1. Kick off meeting on OOZ Sežana
- The 1. Study visit within the project Learning for competence development in stonecutting EARN
- First meeting of the expert team within project Learning for competence development in stone cutting EARN
- The second meeting of project partners in Split
- Priročnik novega modela PUD in dobrih praks
Aktivnosti za pripravo priročnika novega modela PUD in drobrih praks
- Nov model praktičnega izobraževanja PUD za poklic kamnoseka
Aktivnosti za oblikovanje novega modela PUD za poklic kamnoseka
Promocija projekta:
1. Članki
- 5. april 2016; Primorske novice, “Sežana vse pomembnejša pri izobraževanju kamnosekov”
- Kamnoseška podjetja aktivno vključena v projekt Učenje za razvoj kompetenc v kamnoseštvu EARN (Erazmus+)
- Aktivnosti v okviru mednarodnega projekta EARN (Erazmus+/Strateška partnerstva)
- 24. julij 2016; Primorski Dnevnik: Mednarodno partnerstvo za spodbujanje kamnoseštva
2. Dogodki
- 10. – 16.april 2016: EUropean friendship week, Sežana – Estonia, Latvia, Belgium, Italy, France, Slovenia (Sežana)
- 15. september 2016: V okviru promocije deficitarnih poklicev v Sežani predstavljen tudi projekt EARN
Partnerji/Partners:
Slovenija/Slovenia:
- Območna obrtno – podjetniška zbornica Sežana (OOZ Sežana) – vodilni partner/Regional Chamber of Craft and Small bussines of Sežana – Lead Partner
- Srednja gradbena, geodetska in okoljevarstvena šola Ljubljana (SGGOŠ)/The Secondary School of Civil Engineering, Land Surveing and Environment Ljubljana
- Šolski center Srečka Kosovela, Višja strokovna šola Sežana (VŠŠ)/ School center Srečko Kosovel, Higher Vocational School of material design and photography in Sežana
Hrvaška/Croatia:
- Klesarska škola Pučišća (Brač)/Stone Mason school from Pučišće on Brač
- Center za eko-društvene inovacije i razvoj CEDRA (Split)/ Cluster for eco- social innovation and development Cedra, Split
Italija/Italy:
- Associazione C.F.P. Cnos-Fap (Istituto Salesiano San Zeno), Verona/Center for professional training – Instituto Salesiano »San Zeno«, Scuola Marmo from Verona
- Slovensko deželno gospodarsko združenje/Unione regionale economica Slovena (SDGZ/URES), Trst /
Rezultati/Results:
OOZ Sežana je v okviru projekta EARN, skupaj s še šestimi partnerji iz Slovenije, Hrvaške in Italije, oblikovala nov model praktičnega usposabljanja in Priročnik za praktično izobraževanje na področju kamnoseštva.
Posebna pozornost v okviru projekta je bila namenjena krepitvi vpliva delodajalcev na izvajanje praktičnega usposabljanja za poklic kamnoseka, prvemu stiku med delodajalcem in dijakom, načinu praktičnega usposabljanja in oblikovanju novega modela praktičnega usposabljanja. Ugotavljamo namreč, da se odnos med dijakom, delodajalcem in šolo lahko okrepi in izboljša na zelo preprost način, ki ne potrebuje nobenih posebnih organizacijskih sprememb, le nekoliko drugačen način dela in sodelovanja.
Cilj pravočasnega povezovanja med delodajalcem in šolo je zagotoviti, da temeljna znanja poklica, ki jih dijak dobi pri strokovno teoretičnih in praktičnih predmetih povežemo z deli, ki jih bo dijak opravljal pri delodajalcu. S tem povečamo odzivnost dijaka na realno delovno okolje, delodajalcu pa damo možnost, da izrazi prioritete pri osvajanju temeljnih vsebin praktičnega pouka.
Priročniki/Manuals:
Dokumenti/Documents:
New ways of working – EARN Model
Fotografije/Photos:
Earn zaključna konferenca – Trst, 28.06.2018
Spremljate nas lahko tudi na: