V okviru programa čezmejnega sodelovanja Slovenija-Italija 2007-2013 je OOZ Sežana partnerj v dveh standardnih projektih:
1. Projekt Oblikovanje čezmejne platforme storitev za izboljšanje procesov širšega področja gradbenih objektov (akronim projekta: PROFILI) s trajanjem do novembra 2013
Cilji projekta:
- Organizacija usposabljanj sodelovanja gradbenih podjetij na javnih razpisih,
- Pomoč podjetjem (gradbeni sektor) pri kandidiranju na javnih razpisih-naročilih v Italiji,
- Vzpostavitev čezmejnega portala za podporo konkurenčnosti dejavnosti gradbeništva (pospešitev procesov prenosa znanj, izboljšanja upravljanja, integracije,…).
2. Usklajevanje zakonodaje v korist čezmejnih malih in srednjih podjetij (akronim projekta: TRANSARMON) s trajanjem do novembra 2014.
Cilji projekta:
- Študija analize in projekcija čezmejnih zakonodaj (davčno področje, človeški viri in mobilnost, okolje in varnost, varnost živil in higiene),
- Vzpostavitev podatkovne baze,
- Vzpostavitev info točke za obstoječa in novoustanovljena podjetja ter bodoče investitorje,
- Izvedba delavnic,
- Ogled dobrih praks.
V okviru Razvojnega programa podeželja Krasa in Brkinov 2007-2013 OOZ Sežana v sodelovanju s partnerjem Občina Hrpelje – Kozina izvaja:
1. Projekt Kras in Brkini – moja priložnost (akronim projekta MOST)- izvajanje tematskih delavnic namenjenih usposabljanju prebivalcev in strokovnega osebja za potrebe razvoja podeželja
- promocija deficitarnih poklicev
- ogledi dobrih praks (v Veržeju in Ribnici ter ogled Gastro okusov na Hrvaškem – v Puli).
V okviru programa Leonardo da Vinci po programu Vseživljenjsko učenje je OOZ Sežana uspešno kandidirala z dvema projektoma:
1. STROKOVNA IZMENJAVA IZKUŠENJ V NEMČIJI – Leonardo da Vinci VETPRO (strokovni delavci v poklicnem izobraževanju in usposabljanju)Projekt je namenjen izmenjavi izkušenj in spoznanj na področju:
- dualnega poklicnega izobraževanja in prenosu znanj na področju zaposlitev za poklicno izobraževanje
- zaposlitev pripravnikov in študentov v Nemčiji
- seznanitvi s pogoji poslovanja podjetij v Nemčiji (nemški obrtniški pravilnik, zakon o napotitvi delavcev, pravica bivanja v Nemčji, davčna ureditev).
Cilj projekta je pridobitev znanj in izkušenj delegacije strokovnih delavcev pri organiziciji, ki deluje v sklopu dualnega sistema, njihovih oraganizacijskih značilnosti in nalog, njihova vloga v dualnem sistemu poklicnega izobraževanja, pridobitev znanj glede pogojev zaposlitve kadrov z zaključenim poklicnim izobraževanjem, zaposlovanja pripravnikov in študentov ter pogojev poslovanja podjetij v Nemčiji.
Enotedenska mobilnost bo izvedena v mesecu oktobru 2013 pri partnerski organizaciji Obrtni zbornici za Munchen in Zgornjo Bavarsko.
2. STROKOVNI IN OSEBNOSTNI RAZVOJ – Lenoardo da Vinci PLM (osebe na trgu dela)Namen projekta je mobilnost dveh gostincev, mojstrov kulinarike, izbranih na podlagi razpisa iz vrst članstva OOZ Sežana. Udeleženca se bosta usposabljala v priznani francoski restavraciji La Roseraie v Montbrisonu, kjer so poznani po pripravi tipičnih regionalnih francoskih jedeh (pateji, pite, moussi, pripravi rac, gosi, uporabi tipičnega sira Le Forrm v kulinariki, spajanje vina s hrano). Pridobljeno znanje in izkušnje bosta udeleženca uporabila pri svojem delu ter prenašala dobre prakse naostale gostince. Ideje francoske kuhinje bosta uporabila pri nadaljnjih kuharskih tekmovanjih.
Glavni cilj predlaganega projekta:
- teroretično in praktično usposabljanje na področju regionalne francoske kuhinje
- usposabljanje in seznanitev s segmenti francoske kuhinje in njihova uporaba v slovensko kulinarično ponubo.
Mobilnost udeležencev bo izvedena v mesecu oktobru 2013.